工傷保險與意外傷害險的5大區別你都了解嗎？
摘要：對于意外險和工傷保險的區別可以從保險性質、存在的法律關系、實施目的、保費交納方式、保障范圍等幾個方面來了解,意外險和工傷保險二者之間不可互相替換,但是可以互相補充.
在各種各樣風險當中，最不可預測的就是“意外”的風險了。因為意外事故的發生與人們的性別、年齡無關，是猝不及防的。小到雪后跌滑，大到交通意外，無法事先預知。因此，很多人會給自己投保意外險，而企業也會給員工投保工傷保險，以規避意外帶來的風險。
但由于對意外險和工傷保險的了解程度不夠，還是有很多人難以區分社保中的工傷保險和商業保險中的意外險。其實這兩種保險看似很像，二者之間的區別還是很大的。下面，小編將為大家介紹。
工傷險與意外傷害險的區別
據了解，意外險和工傷保險的區別主要有以下幾個方面：
1、保險性質不同：意外險屬于商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。
2、存在的法律關系不同：意外險的法律基礎是一般的民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。
3、實施目的不同：工傷保險則不以營利為目的，出發點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展。
4、保費交納方式不同：意外險的保費是由投保者個人承擔的；工傷保險的保費則是由用人單位承擔，員工無需交納。
5、保障范圍不同：意外險的保障主要針對被保險人因意外傷害導致的醫療費用予以報銷。同時，如果被保者因意外傷害導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼；工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產生的醫療費用進行報銷。
綜上所述，意外險和工傷保險之間的區別有很多，因此，二者不可互相替換，但是可以互相補充。建議有條件的人群可以同時投保意外險和工傷保險。
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