生育保險里和錢有關的小細節
摘要：生育保險和養老、醫療等保險不同，它的費用全部由企業繳納，職工個人不繳費。企業按照其上年個人月平均工資的0、8％繳納生育保險費。
相信對于很多家庭來說，生育津貼雖算不得太多，但也不少，今天小諾就跟大家說一說，生育保險那些與錢有關的事。
自己要交給生育保險多少錢？
該項費用是由用人單位承擔的，所以個人不需要繳費。
單位沒給上生育險怎么辦？
生育保險是一種強制性社會保險，如果用人單位未按規定及時為職工辦理參保手續或未足額繳納費用的，職工享受生育保險待遇的有關費用由用人單位支付，并且支付標準不得低于本市企業職工生育保險規定的標準。
圖片來源：攝圖網
生育保險能給多少錢？
生育保險基金支付范圍主要包括：產前檢查費、生育醫療費用、生育津貼、計劃生育手術醫療費用等。
通俗地講，生育津貼就相當于生育保險基金給女職工支付的生育期間的工資。因為女職工生育期間肯定要歇產假，單位可以不支付其產假期間的工資，這期間的工資就由生育保險基金來支付了。
生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數。
舉例來說，一名女職工所在的單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后休了90天產假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津貼就是9000元。生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生孩子能報多少醫療費？
并不是說生育醫療費用花多少就能報多少，生育保險對于生育醫療費用的報銷采取的是定額和限額報銷的辦法。
如果參保者自愿選擇特需醫療等價格較高的特殊服務，那么高出基金支付標準的費用就要由個人自付了。
對于男職工，上生育保險能有什么用？
政策規定，男性雖然不生育，但是只要符合參保條件，也是要強制參加生育保險的。不過生育保險對男性來說也并非毫無用處，男性也可以享受到相關待遇。
比如，男職工享受晚育獎勵假的，就可以享受到獎勵假津貼。津貼的計算方法跟女職工的生育津貼一樣。
除了津貼之外，男職工的計劃生育手術費也是可以通過生育保險基金報銷的。
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