摘要:參保人員符合什么條件可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?哪些企業(yè)退休人員應(yīng)停發(fā)養(yǎng)老金?
養(yǎng)老金是我們選擇社保的重要理由,那么什么情況下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,什么情況下又會被停發(fā)養(yǎng)老金呢?來看小諾的解答。
一、參保人員符合什么條件可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?
參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工、個體勞動者和靈活就業(yè)人員應(yīng)同時具備下列條件,方可按月享受基本養(yǎng)老金:
1、達(dá)到法定退休年齡。
正常退休需滿足:男滿60周歲,女工人(或干部身份從事工人崗位)年滿50周歲,女干部(或工人身份從事管理崗位)滿55周歲。
對于曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費滿10年(其中實際繳費滿5年)以上、以后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員,可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險待遇。
其他從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的女參保人員,年滿55周歲方可辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
特殊工種提前退休需滿足:從事有毒有害工種累計滿8年,井下、高溫工種累計滿9年,高空、特別繁重體力勞動工種累計滿10年的,男年滿55周歲、女年滿45周歲。
因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵菪铦M足:男年滿50周歲,女年滿45周歲,由縣級以上醫(yī)院證明,并經(jīng)當(dāng)?shù)厥屑墑趧幽芰﹁b定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的。
政策性提前退休需滿足:軍轉(zhuǎn)干部提前退休的,男年滿55周歲,女年滿50周歲。
(受地域不同影響,可能略有差異)
2、繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。
從批準(zhǔn)退休的下月起開始由社會保險機(jī)構(gòu)按月計發(fā)其養(yǎng)老金。
圖片來源:攝圖網(wǎng)
二、哪些企業(yè)退休人員應(yīng)停發(fā)養(yǎng)老金?
根據(jù)國家勞動和社會保障部〔2001〕8號文件規(guī)定,退休人員發(fā)生下列情況之一,停發(fā)或暫停發(fā)放本人基本養(yǎng)老金:
1、無正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的。
2、下落不明超過6個月,其親屬或利害關(guān)系人申報失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時注銷其戶口的。
3、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)期間的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
發(fā)生以上1、2、4項情形的退休人員,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的,應(yīng)從停發(fā)之月起恢復(fù)并補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老金。
但發(fā)生以上第3項情形的退休人員,服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可按服刑或勞動教養(yǎng)前最后一次領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金。
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