摘要:現(xiàn)在,跳槽現(xiàn)象已經(jīng)不會(huì)引發(fā)人們的驚詫,而他們現(xiàn)在擔(dān)心的事是跳槽后的權(quán)利發(fā)生了哪些變化。其中就容易提到企業(yè)年金的問(wèn)題,究竟在什么時(shí)候能拿到企業(yè)年金是職工們擔(dān)心的問(wèn)題。
作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,企業(yè)年金也是許多職工在了解了公司的相關(guān)規(guī)定后自愿參與的。它不同于國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)的地方在于,它不像國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣是由政府保管的,只要你退休之后就能找政府申請(qǐng)領(lǐng)取,而是由企業(yè)辦理且代為繳費(fèi)。當(dāng)今社會(huì),跳槽已經(jīng)讓人見(jiàn)怪不怪,那么當(dāng)員工從某一企業(yè)跳槽去了另外一家,那么他能夠?qū)⒅捌髽I(yè)已經(jīng)繳納的費(fèi)用取出來(lái)嗎?
國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定
根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,參加企業(yè)年金的職工只有在達(dá)到退休年齡的時(shí)候才可以從本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶中領(lǐng)取,可以一次性取出,也可以分期領(lǐng)取。如果員工辭職的時(shí)候尚未達(dá)到國(guó)家的法定退休年齡,那么他的企業(yè)年金就會(huì)存放在他的個(gè)人賬戶里,他可以將它轉(zhuǎn)到新單位去,但是要是新單位沒(méi)有繳納企業(yè)年金,那么該企業(yè)年金還是會(huì)保留在原企業(yè),直到該員工達(dá)到退休年齡后才可以取出。還有幾種特殊情況,那就是職工在退休前完全喪失了勞動(dòng)能力,還有出國(guó)或出境定居的人,再有就是職工在退休前死亡,才能夠領(lǐng)取。
退休后企業(yè)年金會(huì)提稅嗎?
企業(yè)年金需要交稅。當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡后,他的企業(yè)年金全部按照“工資與個(gè)人所得”項(xiàng)目的稅率扣除相應(yīng)部分,然后就可以根據(jù)個(gè)人意愿選擇全部領(lǐng)取或者按月領(lǐng)取。
企業(yè)年金繳費(fèi)比例
企業(yè)年金的額度為單位繳納加上職工的個(gè)人工資所得稅,其中單位繳納的錢(qián)是指該企業(yè)所有工資的8%,職工個(gè)人繳費(fèi)遵循自愿原則,職工可自愿參與,但是一般企業(yè)會(huì)從職工的工資中扣除4%的工資后代繳。同時(shí)國(guó)家為避免通貨膨脹帶來(lái)的企業(yè)年金縮水的狀況,還特地提出“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)比例”??梢?jiàn)國(guó)家對(duì)于企業(yè)職工的養(yǎng)老生活密切關(guān)注。
上一篇
下一篇