養(yǎng)老退休金差距大？原因是……
摘要：養(yǎng)老退休金直接影響著退休人員的幸福指數(shù)。一般來說，養(yǎng)老退休金的主要來源是社會養(yǎng)老保險，商業(yè)養(yǎng)老保險是養(yǎng)老退休金的重要補充。繳納社會保險的年限不同、額度不同、當?shù)仄骄杖氩煌?、是否購買商業(yè)養(yǎng)老保險，都對養(yǎng)老退休金產(chǎn)生了巨大影響。
對退休人員而言，養(yǎng)老退休金是否豐厚，直接影響了晚年生活質(zhì)量。然而，為什么同樣是退休人員，養(yǎng)老退休金卻不盡相同呢?一起來了解一下吧!
一、繳納社會養(yǎng)老保險的年限不同
繳納社會養(yǎng)老保險的年限不同，最終領取到的養(yǎng)老金也不同。雖然根據(jù)我國法律規(guī)定，累計繳納社保滿15年，即可在到達退休年齡后領取養(yǎng)老金，然而，累計繳納滿30年，領到的養(yǎng)老金將是前者的兩倍。
換而言之，繳納社會養(yǎng)老保險的年限越高，最終領取到的養(yǎng)老金也越多。因此，如果你已經(jīng)繳費滿15年，但尚未到達退休年齡，建議繼續(xù)繳費，讓晚年生活更加輕松富余。
二、繳納社會養(yǎng)老保險的額度不同
在年輕時，繳納養(yǎng)老保險的額度越高，退休后能領取到的養(yǎng)老金越多，而繳納養(yǎng)老保險的額度，主要是由工資和當?shù)仄骄杖霙Q定的。
根據(jù)法律規(guī)定，職工的養(yǎng)老保險繳費比例為月收入的26%，其中18%由用人單位繳納，8%由個人承擔;靈活就業(yè)人員的繳費比例為月收入的20%，全部由個人承擔。
而繳費基數(shù)存在上限和下限。如果勞動者的月收入低于當?shù)仄骄べY的60%，就按60%計算;如果勞動者的月收入高于當?shù)仄骄べY的300%，就按300%計算。
顯然，收入越高，繳費基數(shù)越大，最終領取到的養(yǎng)老金也越多。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
三、當?shù)仄骄杖氩煌?/strong>
中國幅員遼闊，不同地區(qū)的發(fā)展程度不一，導致各地的平均工資也不盡相同。
當?shù)仄骄杖?，對領取到的養(yǎng)老金也有重要影響。社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金，是由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金相加而成的，其中，基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金都與當?shù)仄骄杖霋煦^，因此，在其它條件相同的情況下，平均收入高的地區(qū)，養(yǎng)老金會比平均收入低的地區(qū)更高。
四、是否購買商業(yè)養(yǎng)老保險
商業(yè)養(yǎng)老保險是指，投保人向保險公司繳納一定數(shù)額的保費，當被保險人達到退休年齡或保險期滿時，保險公司按約定向被保險人支付保險金。
商業(yè)養(yǎng)老保險是社會養(yǎng)老保險的重要補充，不少未雨綢繆的人，在年輕時為自己購買了商業(yè)養(yǎng)老保險，使退休后拿到的養(yǎng)老退休金比其他人更多，有力保障了老年生活的幸福。
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