靈活就業人員可以一次性補交養老保險嗎？
摘要：除了居民養老保險，靈活就業人員也能繳納職工社保，享受和企業職工同等的養老待遇，前提是達到法定退休年齡并且交滿15年，那么，如果在退休時沒有交滿15年的社保，靈活就業人員可以一次性補繳養老保險嗎？
靈活就業人員即自由職業者，因為工作方式靈活自由，通常也沒有固定的單位幫其繳納社保費用，所以很容易發生社保斷繳，從而造成臨退休時養老保險還未交滿15年的情況，為了能夠盡早享受到社保的養老待遇，靈活就業人員可以一次性補繳養老保險嗎?
一、什么是社會養老保險？
社會養老保險是國家和社會為解決勞動者達到退休年齡或因年老喪失勞動力后的基本生活而建立的一種社會保險制度，目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
二、社會養老保險的領取條件是什么？
如果參保人達到法定退休年齡，并且已經累計繳納15年的養老保險，就可以根據具體的繳納情況領取到相應的養老金，繳納的時間越長，繳費基數越高，退休后領到手的錢也就越多。
三、社保未交滿15年怎么辦？
如果社保的繳納時間未達到至少15年的繳費標準，那么除了采取一次性補繳、按月延長繳費至滿15年，還可以將職工社保轉入城鄉居民養老保險，或者直接辦理社保清退。
圖片來源：攝圖網
四、靈活就業人員可以一次性補繳養老保險嗎？
考慮到靈活就業人員工作的特殊性，國家對于未交滿15年的靈活就業人員有著比較人性化的補繳規定，以下幾種情況，靈活就業人員是可以一次性補繳養老保險的：
1、在2011年7月以前參加社保，延長繳費5年后仍未滿15年的人群;
2、在2011年以前，也就是《社保法》實施之前退休的國有企事業單位的職工;
3、部分地區城鄉居民社會保障參保人員;
4、1961-1982年間下鄉的知識青年;
5、補繳權利是通過勞動仲裁或者法律訴訟取得的。
6、其他情況
總的來說，為了保障社會保險制度的正常運轉，現在大部分地區都取消了一次性補繳的政策，大家如果想要正常退休和及時享受養老待遇，一定要抓住新的補繳政策，如果所在地區允許補繳，建議一次性交清所有的社保費用，有條件的還可以為自己配置商業養老保險。
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