上班感染了新冠肺炎屬于工傷嗎？
摘要：隨著疫情的好轉(zhuǎn)，很多企業(yè)開始復(fù)工，但是因為疫情還沒有完全得到控制，復(fù)工工人們開始擔心上班時如果感染新冠肺炎是否算工傷呢？本文將對這個話題進行展開說明。
一、什么才算是工傷
什么是工傷?工傷可以分為兩種情況，第一種是事故的傷害，第二種是職業(yè)病。詳細來講，就比如是在工作時間內(nèi)或從事相關(guān)預(yù)備性工作中受到意外、暴力傷害，患上職業(yè)病，因外出期間發(fā)生事故下落不明，上下班途中因交通問題受到傷害等等，都是屬于《工傷保險條例》中的規(guī)定范圍。如果認定為工傷，則會獲得相應(yīng)的醫(yī)療費補償，而且當勞動者因患病無法繼續(xù)工作的期間，用人單位仍然正常支付其工資報酬，從而維護勞動者一定程度上的個人保障。
二、上班感染新冠肺炎算工傷嗎
根據(jù)上面內(nèi)容關(guān)于工傷保險的概念以及評定條件來看，若不是從事新冠肺炎相關(guān)工作人員或者預(yù)防人員，在平時普通的工作場所中感染了新冠肺炎的情況不能認定為工傷，不能享受工傷的待遇。若是在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護人員以及相關(guān)防護人員需要履行其工作職責而發(fā)生了感染甚至導(dǎo)致死亡的，應(yīng)認定為工傷，可依法享受工傷的保險待遇。所以這里也看出了，醫(yī)護職業(yè)在新冠肺炎中，才能夠算是認定為工傷的關(guān)鍵因素，而針對疫情，國家也有及時的通知，人社部的相關(guān)決定都是能夠給疫情工作崗位的人員提供最大保障。但是有一點我們也需要知道，若是普通的企業(yè)員工感染了新冠肺炎，治療是免費的，而且隔離期間企業(yè)是按照正常勞動支付其工資的。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
三、如何做好疫情防控措施呢
很多企業(yè)復(fù)工之后緊急大量加班，雖然如此也要保障勞動者安全和健康，根據(jù)各個企業(yè)的生產(chǎn)特點，結(jié)合疫情防控的具體情況，來保障個人的防護措施比如：口罩、洗手，加強對勞動者工作場所、宿舍、食堂的良好環(huán)境和清潔消毒，盡量避免和減少員工們的聚餐和各項集體活動。
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