社保退休工資的工齡這樣計算！你可不要算錯了！
摘要：社?，F(xiàn)在已經(jīng)成了大家保障生命健康的必備途徑之一，而且大部分人對養(yǎng)老也有了一定的關(guān)注，自然對退休工齡也就比較重視。今天，要和大家分享的是有關(guān)社保退休公司工齡的相關(guān)知識！
一、什么是工齡計算
工齡計算指的是將公司收入作為生活資料的全部或者主要來源的工作時間的計算。工齡的計算也就是工齡的時間長短，能夠反映一個職員工作的時間長短，也能夠反映其對社會、企業(yè)的貢獻大小、技術(shù)的熟練程度等等。工齡可以分為一般工齡以及本企業(yè)的工齡，其中一般工齡指的是從事生產(chǎn)和工作的總時間，一般來說，工齡的計算還要加上本企業(yè)的工齡。
二、工齡計算的方法
1、工齡折算法
使用工齡折算法來計算工齡一般是針對那些從事高危職業(yè)的人群。這類人的工作場所往往環(huán)境比較惡劣，對身體的傷害程度比較大，甚至有的人從事幾年工作之后就不能夠繼續(xù)從事了。所以為了保護這一群體，他們的工齡一年可以折算為一年三個月。
2、合并計算法
指的是在從事工作期間，由于主觀的原因而間斷了一段時間，在復(fù)工之后，間隔的兩端時間相加即為工齡。
3、連續(xù)計算法
某職工從單位甲轉(zhuǎn)移到單位乙，這兩段連續(xù)的工作時間可以連續(xù)計算起來，作為該職員的工齡。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
三、有關(guān)工齡的相關(guān)事項
1、首先，工齡和用人單位的福利有很大的關(guān)系，為公司做貢獻的時間越長，能夠享受的福利也就越高。比如說很多的公司一開始給員工的年休是7天，但是隨著在公司工作的時間越長，做的貢獻越多，有的員工能夠擁有15天的年休。
2、公司的很多福利對于工齡都是有限制的，要到達一定的工齡才能夠領(lǐng)取。
3、退休之后能夠享受的養(yǎng)老待遇和工齡的長短也有一定的聯(lián)系，工齡越長自然享受的待遇也就越好。
4、工齡是對勞動者的一種保護措施，如果職工無故被公司或者用人單位解雇，職工能夠要求補償。同樣的，工齡越長的，能夠得到的補償也就越多。
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