關(guān)于各地區(qū)社?；鶖?shù)上限和下限，你知道多少？
摘要：眾所周知，社會(huì)保障體系的核心部分是社保。社保為大家提供著基礎(chǔ)的保障，發(fā)揮著極大的用處。實(shí)際上，社保是以國(guó)家為主體，運(yùn)用社會(huì)力量而建立的一種保證社會(huì)安定的制度。按時(shí)繳納社保，是每一位公民的職責(zé)所在。
一、關(guān)于社保基數(shù)
1、社?；鶖?shù)的全稱為社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是平時(shí)所說(shuō)的社?；鶖?shù)。對(duì)于參加了社會(huì)保險(xiǎn)的人員來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)是其享受社保待遇的一個(gè)重要計(jì)算依據(jù)。
2、如果職工的社?；鶖?shù)越高，那么其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越多。以此類推，此類職工可進(jìn)行支配使用的醫(yī)療費(fèi)用也更多，到了退休年齡才能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。
3、一般情況下，社保的月繳費(fèi)基數(shù)按照職工上年度全年工資的平均值來(lái)確定。每年確定一次，一經(jīng)確定，整整一年內(nèi)都不再變動(dòng)。
二、各地區(qū)社保基數(shù)上限
1、社?；鶖?shù)(繳費(fèi)基數(shù))上限是指，職工的工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社?；鶖?shù)上限。
2、自2019年5月1日起，上海的社?；鶖?shù)上限調(diào)整至24633元。
3、合肥市也自5月1日起，將社?；鶖?shù)上限下調(diào)至13556.22元。
4、同時(shí)期，四川省也用新的平均工資來(lái)核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限。
圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)
三、各地區(qū)社保基數(shù)下限
1、社保基數(shù)(繳費(fèi)基數(shù))下限是指，職工的工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)60%的，則將上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社?；鶖?shù)下限。
2、自2019年7月起，北京的社?；鶖?shù)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%提升為46%。
3、自2019年5月1日起，上海的社?；鶖?shù)下限調(diào)整至4927元。
4、合肥市也自5月1日起，將社?；鶖?shù)上限下降至2711.24元。
5、同時(shí)期，四川省也用新的平均工資來(lái)核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限。
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