社保代理機構可靠嗎？怎樣選擇不會錯？
摘要：與社保代理機構進行合作是目前很多中小企業的不二之選，但在對機構進行篩選時，資質與經驗十分重要。
現在，很多中小企業自身規模較小，人力資源不夠，沒有多余的精力來專門派人手幫助員工繳納社保，而且員工自身專業度不夠，容易出現錯誤，往返各種部門進行辦理，效率也非常低。所以越來越多的企業都會選擇與社保代繳機構進行合作，減少在此花費的人力物力。
那么這些社保代繳機構靠譜嗎?怎樣選擇一家合適的機構呢?
現在選擇社保代理機構進行合作是大部分中小企業的常態，現在相關的代理機構發展的也比較完善了。但是如何對市場上眾多的代理機構進行篩選是一門大學問。
1、 注意機構的經營資質
首先，我們需要注意該機構是否符合我們平常所說的“三證合一”。也就是人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》、《勞動派遣經營許可證》和《企業法人營業執照》，只有具備這三張經營許可證才是國家、政府認可的具有經營資質的代理機構。
如果我們企業選擇了一家沒有經營資質的機構來進行合作的話，一方面是會導致員工社保待遇可能會受到影響，而且還可能涉嫌違法。
2、 公司口碑
就像我們在購物時要看買家評價一樣，在選擇社保代理機構時也需要根據該公司的評價與口碑再決定是否需要合作。現在的第三方代理機構可謂良莠不齊，魚龍混雜。我們企業不能光看廣告，畢竟要代理辦理社保以及公積金的重要性、復雜性和風險性都在那擺著的，找錯了，將會給企業帶來非常多的麻煩。
3、 專業度與經驗
為了保證所選擇機構的業務能力，最好是選擇一家成立時間較長，經驗較為豐富的機構進行合作，這樣能夠應對各種可能會出現的情況。
以上，就是小諾為大家總結的關于如何選擇社保代理機構的內容，希望能夠幫助到各位。
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