現(xiàn)如今，保險(xiǎn)種類(lèi)越來(lái)越多，而社保作為社會(huì)保障機(jī)制一直是人們重視的焦點(diǎn)。社保即社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。

　　對(duì)于常年在外務(wù)工的勞動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，配置工傷保險(xiǎn)是非常有必要的。工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位，其全部費(fèi)用都不需要?jiǎng)趧?dòng)者來(lái)負(fù)擔(dān)，其保障內(nèi)容相較于商業(yè)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)也更加豐富。

　　發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定后才能獲得相應(yīng)的理賠。那么，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提供哪些證據(jù)資料，才能維護(hù)自己的工傷權(quán)益呢?

　　1、勞動(dòng)關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系的證據(jù)

　　主要包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、保險(xiǎn)參保證明等直接證據(jù)。如果沒(méi)有直接證據(jù)，可以通過(guò)通訊軟件聊天記錄、電話(huà)通話(huà)記錄、考勤表、登記表、證人證言等輔助證據(jù)，申請(qǐng)仲裁確定，也可以認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

　　2、受到事故傷害的證據(jù)

　　發(fā)生事故傷害后，應(yīng)第一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)拍照、尋找第一目擊證人并收集證人證言，事故傷害留證。應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工受傷害的程度等基本情況。

　　除了以上提及的證據(jù)，在提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)還需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

　　另外，還要特別注意工傷認(rèn)定的時(shí)效問(wèn)題。職工發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病，所在的工作單位應(yīng)在30日內(nèi)按照相關(guān)程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若遇到特殊情況，用人單位可以向相關(guān)部門(mén)提出時(shí)限延長(zhǎng)申請(qǐng)。

　　如果用人單位沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定，職工本人或者其近親屬可以在一年內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)認(rèn)定。

　　提交認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)進(jìn)行受理，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)于事實(shí)清楚且權(quán)利明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其認(rèn)定時(shí)效可以縮短至15日內(nèi)。