男性也可以享受生育險嗎？
摘要：生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
關于生育險這個名詞，大家應該都不陌生，但是說起具體的內容，可能就是只知道它是保護生育權益的一種社會保險制度。甚至會有很多人覺得，生育險只保護了女性的權益，所以男性對生育險沒有享受權利，這其實是一個誤區，今天小諾就來給大家講講男性所能享受的生育險權利。
圖片來源：攝圖網
一、 計劃生育手術
生育險顧名思義，就是保障生育機能的，因此男性在進行計劃生育手術(即結扎)后，可以在出院后攜帶相關資料到單位所屬的社保機構進行報銷。
二、 幫助伴侶報銷
如果妻子沒有生育保險的話，可以使用丈夫的生育保險報銷相關費用(不同地區具體政策不同，詳情務必咨詢當地相關部門)，主要是從懷孕到生產全過程的檢查費、接生費、住院費、醫藥費等(需要注意的是，只有在社保定點醫院產檢才可以進行報銷)。報銷力度各大地區有所區別，以北京上海為例，北京產檢最高可報銷3000元，三級醫院順產最高可報銷5000元，剖腹產最高可報銷5800元;上海無產檢費用報銷，但是會一次性發放3600元生育補貼，且分娩住院費用會按照上海醫保政策全額報銷。
如果妻子擁有生育保險的話，那么丈夫可以申請領取生育津貼。領取方法有兩種，一種是產假期間正常發放工資，生育津貼在政府報銷后直接發放給公司，如果正常產假累計工資高于生育津貼，則只發放累計工資，如果正常產假累計工資低于生育津貼，則由公司補足差額。另一種是產假期間不發放工資，生育津貼在政府報銷后直接發放給公司，公司對比未生育前的工資水平，然后多不退少補。生育津貼的計算公式為：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資?30×產假天數，大家可以根據這個公式自行計算一下。
三、 享有陪產假期
很多人都只知道女性有產假，但是很少有人知道，男性也是可以休陪產假的。只要累計繳納12個月以上的生育保險，在妻子生育時，丈夫就可以享有10-15天的帶薪休假。
綜上，男性可以享有的生育險權利包括計劃生育手術、配偶生育報銷以及陪產帶薪休假等。讀完這篇文章后是不是對生育險有更深的了解了呢?那我們下篇見啦!
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