社保繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，直接關(guān)系到我們需要繳納多少社保費(fèi)，所以社保繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算是很多擁有社保的人都非常關(guān)心的問題。那么，社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么算出來的?

一、社保繳費(fèi)基數(shù)是什么？如何計(jì)算？

　　社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，它在很大程度上決定了社保費(fèi)用的高低，社保繳費(fèi)基數(shù)乘以一定的比例，就是我們每個(gè)社保年度應(yīng)該繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年1月到12月獲得的所有工資性收入來確定的。舉個(gè)例子，2020年1月到6月，小李的每月工資性收入為5000元，2020年7月到12月，小李的每月工資性收入為6000元，過年時(shí)還得到15000元的年終獎(jiǎng)，那么，小李上年度月平均工資性收入為：(5000×6+6000×6+15000)/12月=6750元。

二、哪些收入是工資性收入？

　　工資性收入包括工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

三、社保繳費(fèi)基數(shù)沒有上限嗎？

　　我們知道，工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就越高，相應(yīng)地，獲得的社保待遇就越好，那么，我們是能交多高就交多高嗎?其實(shí)不是的。社保繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限。

　　舉個(gè)例子可以清楚說明，小王工作城市的社會(huì)月平均工資為5000元，當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)在3000元-1.5萬元之間。假如小王每月的工資性收入為2萬元，超過繳費(fèi)上限，那么小王頂多只能按1.5萬元的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納，如果小王每月的工資性收入為2000元，低于繳費(fèi)下限，那么，就需要按3000元的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

四、上年工作不滿一年怎么辦？

　　對(duì)于上年工作不滿一年的情況，可以按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來計(jì)算。

五、首月工作未滿整月怎么辦？

　　如果是剛加入公司的員工，首月工作未滿全月，月社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該按照當(dāng)月實(shí)際性工資收入計(jì)算，但下月仍應(yīng)按照全月的工資性收入確定社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　看完小諾的解釋和分析，大家應(yīng)該對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算有了清晰的認(rèn)識(shí)。社保繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后獲得的養(yǎng)老待遇就越好，如果條件允許，大家還可以為自己配置商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，能夠有效補(bǔ)充社保保障的不足。