啥是社保繳費(fèi)基數(shù)？社保繳費(fèi)基數(shù)怎么定？
摘要：社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算參保單位、個(gè)人所繳社保費(fèi)和個(gè)人享受保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，一般是社會(huì)平均工資的60%至300%。
社保涵蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，是一項(xiàng)國(guó)家福利。社保需要每月繳納一定的保費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。
社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位、個(gè)人需要繳納社保費(fèi)多少和參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)，社保繳費(fèi)基數(shù)的多少直接決定了社保需要繳費(fèi)的數(shù)額。
社保繳費(fèi)基數(shù)是由職工上一年度的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行計(jì)算的。簡(jiǎn)單來說，職工的工資水平越高，社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高。但是，社保繳費(fèi)基數(shù)也存在上限和下限。
盡管社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算依據(jù)的是參保人上年度月平均工資性總收入，但是具體的計(jì)算方法是由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門依據(jù)實(shí)際情況所定的。
一般來說，如果職工本人上年度月平均工資性收入低于統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
如果職工本人上年度月平均工資性收入高于統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果上年度統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為4500元，那么核定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限分別是13500元、2700元。
如果某人的上年度月平均工資為3000元，則以3000元作為繳費(fèi)基數(shù);如果上年度月平均工資為15000元，則以上限13500元作為繳費(fèi)基數(shù);如果上年度月平均工資為2000元，則以下限2700元作為繳費(fèi)基數(shù)。
社保繳費(fèi)基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)是無法再次修改變動(dòng)的。由于社保繳費(fèi)基數(shù)直接影響了退休后所享受的待遇，所以瞞報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)都是不值當(dāng)?shù)摹?/strong>
社保的繳費(fèi)是強(qiáng)制性的，不同地方、不同單位的繳納比例是不一樣的。我國(guó)采取繳滿十五年才能拿到養(yǎng)老金和多繳多得的原則，繳納社保是對(duì)我們退休生活的一種保障。
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