工傷保險的待遇及領取條件
摘要：工傷保險是一種社會保險制度，是指勞動者在勞動中因意外傷害或者職業(yè)病而導致的暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或者其遺屬從國家和社會中獲得一定的物質幫助。目前我國工傷保險制度已經完善，工傷保險待遇高，那么你知道工傷保險待遇包括哪那些么？
工傷保險又被稱為職業(yè)傷害保險，是社會基礎保險的一種，通過社會統(tǒng)籌的方法，集中企業(yè)繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，在員工因工受傷、殘疾或是死亡時，給予員工醫(yī)療救治以及必要的經濟補貼，那么工傷保險待遇主要包括什么呢?
一、工傷保險的待遇內容
1、工傷醫(yī)療待遇
因工受傷的員工在醫(yī)院進行治療時，所需要的醫(yī)療費用只要符合診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、住院服務標準，就可以由工傷保險基金進行支付。如果傷情較重、或是日常生活就業(yè)所需，經過相關部門確定，可以安裝假肢、矯形器、假牙等輔助器具，但這些都是限額支付的。
2、傷殘待遇
員工因工受傷，被鑒定為一至十級殘疾時，按照傷殘等級一次性支付給員工賠償金，一至四級殘疾由工傷保險按月支付傷殘津貼，津貼最低額度為當?shù)刈畹凸べY標準，如果員工被評定為需要生活助理，則還會按月支付生活護理費。
3、死亡待遇
員工因工身故，其員工家屬可以領取一次性賠償金，標準為48到60個月當?shù)厣夏甓葐T工月平均工資，還有額外的喪葬補助金，若是身故員工為家庭主要生活來源，撫恤金按員工工資的一定比例按月發(fā)放。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
二、工傷保險領取標準
工傷保險領取條件需要滿足以下條件：
1、在工作時間內，員工因為工作而受到事故傷害;
2、在工作時間前后，員工在進行與工作有關的事情而受到傷害;
3、在工作時間內，員工因履行職責受到暴力對待受傷;
4、職業(yè)病;
5、員工因公外出期間，因工受傷或是失蹤;
6、在上下班途中，員工受到意外交通傷害;。
7、法律法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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